“為政之要，惟在得人”。黨的二十大報告指出：“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。全面建設社會(huì )主義現代化國家，必須有一支政治過(guò)硬、適應新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導現代化建設能力的干部隊伍。”黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部的培養、選拔與任用，始終堅持德才兼備、選賢任能。今天，黨建網(wǎng)梳理了習近平總書(shū)記的部分相關(guān)重要論述，與您一同學(xué)習。
2019年7月9日，中央和國家機關(guān)黨的建設工作會(huì )議在北京召開(kāi)。習近平出席會(huì )議并發(fā)表重要講話(huà)。新華社記者 鞠鵬 攝
把新時(shí)代好干部標準落到實(shí)處
要踐行新時(shí)代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。
——2019年7月9日，習近平在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會(huì )議上的講話(huà)
堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時(shí)代好干部標準落到實(shí)處。
——2022年10月16日，習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )上的報告
樹(shù)立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部
營(yíng)造良好政治生態(tài)是一項長(cháng)期任務(wù)，必須作為黨的政治建設的基礎性、經(jīng)常性工作，浚其源、涵其林，養正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功。選人用人是風(fēng)向標，直接影響著(zhù)政治生態(tài)走向。要把樹(shù)立正確選人用人導向作為重要著(zhù)力點(diǎn)，突出政治標準。
——2018年6月29日，習近平在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習時(shí)的講話(huà)
樹(shù)立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。堅持把政治標準放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。
——2022年10月16日，習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )上的報告
2019年9月3日，2019年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班在中央黨校開(kāi)班。習近平在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)。新華社記者 饒愛(ài)民 攝
注重在重大斗爭中磨礪干部，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養成
斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，不是與生俱來(lái)的。領(lǐng)導干部要經(jīng)受?chē)栏竦乃枷氪銦�、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。要學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng )新理論，掌握馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，夯實(shí)敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，理論上清醒，政治上才能堅定，斗爭起來(lái)才有底氣、才有力量。要堅持在重大斗爭中磨礪，越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況復雜的時(shí)候，越能練膽魄、磨意志、長(cháng)才干。領(lǐng)導干部要主動(dòng)投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭。
——2019年9月3日，習近平在2019年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的講話(huà)
加強實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養成，著(zhù)力增強防風(fēng)險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)。
——2022年10月16日，習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )上的報告
推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面
要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理機制，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，切實(shí)為勇于負責的干部負責、為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰。
——2020年6月29日，習近平在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習時(shí)的講話(huà)
完善干部考核評價(jià)體系，引導干部樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
——2022年10月16日，習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )上的報告
2021年9月1日，2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班在中央黨校開(kāi)班。習近平在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)。新華社記者 申宏 攝
抓好后繼有人這個(gè)根本大計
組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后，而不是拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價(jià)還價(jià)。在黨組織安排的工作面前猶猶豫豫、想這想那，這樣的干部是不能重用的！到了關(guān)鍵時(shí)候是要出問(wèn)題的！艱難困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上練，不經(jīng)風(fēng)雨、不見(jiàn)世面是難以成大器的。
——2021年9月1日，習近平在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的講話(huà)
抓好后繼有人這個(gè)根本大計，健全培養選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長(cháng)作為年輕干部培養的重要途徑。
——2022年10月16日，習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )上的報告
（素材來(lái)源：黨建網(wǎng)微平臺）
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