產(chǎn)業(yè)工人是制造業(yè)的根基，更是企業(yè)創(chuàng )新的活力源泉。近日，由安徽省總工會(huì )主管的《安徽工人日報》在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革專(zhuān)刊中，對榮事達集團進(jìn)行了深入報道，聚焦榮事達在培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面的創(chuàng )新舉措與顯著(zhù)成效。
報道指出，在科技不斷進(jìn)步和市場(chǎng)競爭日益激烈的背景下，產(chǎn)業(yè)工人隊伍作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，其素質(zhì)和能力的高低越來(lái)越關(guān)系到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和核心競爭力。面對前所未有的發(fā)展機遇與挑戰，榮事達積極作為，從多方面發(fā)力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。
一是強化思想引領(lǐng)，樹(shù)立發(fā)展理念。榮事達以黨建為引領(lǐng)核心，以工會(huì )為主要執行力量，積極開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)。通過(guò)“四送”服務(wù)、迎國慶學(xué)勞模參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)等形式，向產(chǎn)業(yè)工人精準傳達國家政策方針以及企業(yè)的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)，通過(guò)制定職業(yè)道德規范、開(kāi)展職業(yè)道德教育以及建立評價(jià)機制，著(zhù)力培養產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)道德和素養。
二是創(chuàng )新培養方式，提高綜合素質(zhì)。榮事達根據企業(yè)實(shí)際情況和職工需求，精心制定個(gè)性化培養計劃和培訓方案。一方面，開(kāi)展職業(yè)技能、崗位技能、安全教育等各類(lèi)培訓，鼓勵工人參與技能競賽，激發(fā)學(xué)習熱情。另一方面，提供在職學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)認證培訓，以及外派至北上廣深等地的研修機會(huì )。此外，還引入互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等新技術(shù)手段，開(kāi)展線(xiàn)上學(xué)習、遠程教育等新型培訓，提升培訓效率和效果。
三是拓寬發(fā)展通道，激發(fā)創(chuàng )新活力。榮事達建立科學(xué)的選拔機制和評價(jià)體系，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入關(guān)鍵崗位和領(lǐng)導崗位，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參與智能家電家居科研項目和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。同時(shí)，設立完善的晉升機制和職業(yè)發(fā)展規劃，設立“員工激勵”“員工創(chuàng )新”“員工服務(wù)”等各類(lèi)內部獎項和榮譽(yù)，表彰表現突出的產(chǎn)業(yè)工人。
四是保障合法權益，構建和諧關(guān)系。2024年，榮事達入選民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人能級工資集體協(xié)商名單，積極構建權益保障體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。在保障勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等基本權益的基礎上，建立健全薪酬制度和福利待遇體系。積極開(kāi)展多項服務(wù)活動(dòng)，關(guān)注女職工權益，落實(shí)相關(guān)規定，建設女工家園，設立母嬰室、心理咨詢(xún)室等。重視企業(yè)文化建設，舉辦相親會(huì )、聯(lián)誼會(huì )等各類(lèi)文化活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感。
五是加強產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)深度融合。2024年7月，長(cháng)豐工匠學(xué)院實(shí)訓基地在榮事達授牌，這是對其在實(shí)操教學(xué)、產(chǎn)教融合方面成績(jì)的認可。榮事達與高校、科研機構緊密合作，共建專(zhuān)項實(shí)習實(shí)訓基地，為產(chǎn)業(yè)工人提供實(shí)踐和培訓機會(huì )，同時(shí)挖掘和培養優(yōu)秀人才。持續開(kāi)展人才交流與合作項目，引進(jìn)高校、科研機構的優(yōu)秀人才和技術(shù)成果，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
榮事達在培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人方面的一系列舉措，不僅提升了產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)和能力，也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。未來(lái)，榮事達將繼續深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，不斷探索創(chuàng )新，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步作出更大貢獻。
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